{"id":815,"date":"2024-01-10T23:48:44","date_gmt":"2024-01-10T21:48:44","guid":{"rendered":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/?p=815"},"modified":"2024-01-11T00:27:21","modified_gmt":"2024-01-10T22:27:21","slug":"respuesta-a-uso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/2024\/01\/10\/respuesta-a-uso\/","title":{"rendered":"Respuesta a USO"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

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Compa\u00f1eros y compa\u00f1eras:<\/p>\n\n\n\n


Una vez m\u00e1s la Secci\u00f3n Sindical de ESK, nos vemos obligados a contestar a USO ya que, una vez m\u00e1s, nos
vemos atacados con faltar a la verdad, informando de una manera sesgada e interesada, dando
informaciones que distan mucho de la realidad.<\/p>\n\n\n\n

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El d\u00eda 10 de enero de 2024 estaba prevista la celebraci\u00f3n del juicio de cuatro compa\u00f1eros de jornada parcial que demandan el mejor derecho de entrar de jornada completa antes que unos eventuales con menos
antig\u00fcedad, el cual ha sido aplazado. Como todos sabr\u00e9is, estos cuatro compa\u00f1eros de jornada parcial,
decidieron reclamar sus derechos v\u00eda judicial ya que entienden que la empresa no los ha respetado.
Dos de estos cuatro compa\u00f1eros son Delegados de ESK, es vox p\u00f3puli, los otros dos son libres de estar
sindicados o no donde les plazca y no seremos nosotros los que saquemos su afiliaci\u00f3n a la luz.<\/p>\n\n\n\n

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En el comunicado que sacamos en marzo, en ning\u00fan caso hablamos de malentendido, ni que esos
compa\u00f1eros codemandados s\u00f3lo iban de testigos. No van a defender su puesto de trabajo, van a dar f\u00e9 de cu\u00e1ntas cuestiones pregunten los abogados.<\/p>\n\n\n\n


El procedimiento judicial obliga a demandar a la empresa, siendo la \u00fanica responsable de esta situaci\u00f3n y
adem\u00e1s se debe codemandar a los trabajadores a los que la empresa les ha reconocido un derecho, al que entendemos que estos cuatro trabajadores tambi\u00e9n tienen derecho.<\/p>\n\n\n\n


La ley no la hacemos nosotros y lo que tenemos claro es que esto se solucionar\u00eda tan pronto como la
empresa reconozca su error y lo rectifique, reconociendo a estos trabajadores el derecho que por ley les
corresponde. Es algo inherente a la demanda hacia la empresa. <\/p>\n\n\n\n

No hay m\u00e1s. NO SE LES VA A DESPEDIR y desde nuestra Secci\u00f3n Sindical no vamos a colaborar NUNCA en que haya cualquier tipo de despido.
Que no os enga\u00f1en, nadie va a quitar el puesto a nadie, ni le va a sustituir, nunca una sentencia resolver\u00eda
eso. Por eso decimos que la informaci\u00f3n que proporciona USO en su comunicado no es cierta, y no
tendremos ninguna pega en demostrarlo cuando tengamos la sentencia en la mano.
La secci\u00f3n sindical de ESK NO ES QUIEN HA DEMANDADO, son personas individuales las que lo han hecho.<\/p>\n\n\n\n


BASTA YA DE VENDER MIEDO!!!<\/p>\n\n\n\n


Deciros tambi\u00e9n, que a USO \u00abse le ha olvidado\u201d contar, que los cuatro eran afiliados a USO, cuando
interpusieron la demanda.<\/p>\n\n\n\n


No vamos a entrar a valorar qui\u00e9n tiene raz\u00f3n o no en estas demandas, ya que ser\u00e1 un Juez, quien tiene y
debe hacerlo, pero s\u00ed que nos comprometemos a informaros a todos\/as del resultado.
Desde ESK entendemos que a esta situaci\u00f3n de que los trabajadores se vean en la obligaci\u00f3n de demandar para reclamar sus derechos, se ha llegado porque desde los anteriores Comit\u00e9s de Empresa, donde ha tenido la mayor\u00eda USO, se ha hecho caso omiso a muchas irregularidades y discriminaciones realizadas por la empresa consintiendo \u00abamiguismos\u201d (de USO). Todos\/as conocemos gente desvinculada de la Empresa que se le haya respetado la antig\u00fcedad y han entrado fijos, gente que ha pasado de jornada parcial a jornada completa sin respetar el orden de antig\u00fcedad, gente de parcial a la que se le hacen sistem\u00e1ticamente 3 \u00f3 4 d\u00edas, y a otros que llevan 16 a\u00f1os siguen, en el mejor de los casos con dos d\u00edas. Seg\u00fan USO, la Empresa aumenta esos d\u00edas a gente de \u00absu confianza\u00bb. Pues no se\u00f1ores, hay derechos y estos se defienden.<\/p>\n\n\n\n


Nos alegramos de que ahora s\u00ed, otros sindicatos hagan comunicados, aunque su \u00fanico objetivo sea
desinformar, ya que sabemos que desde que ESK est\u00e1 en el comit\u00e9 ya no pueden no decir nada, como nos ten\u00edan acostumbrados. ESK se ha comprometido a informar a toda la plantilla y a luchar para mejorar las condiciones de trabajo de todos\/as.<\/p>\n\n\n\n


No vamos a someternos a pr\u00e1cticas que no respeten todos nuestros derechos y no vamos a mirar para otro lado mientras no se cumplan todos los derechos, \u00bfPor qu\u00e9 han estado los operarios de parcial sin recibir ropa? \u00bfPor qu\u00e9 no es capaz el comit\u00e9 de poner en pr\u00e1ctica el Plan de Igualdad en nuestra empresa?<\/p>\n\n\n\n


En ESK ya lo dijimos en su d\u00eda; vinimos a intentar cambiar cosas y a mejorar las condiciones de toda la
plantilla. Y aqu\u00ed seguiremos haci\u00e9ndolo o al menos intent\u00e1ndolo y sin pedir favores.<\/p>\n\n\n\n


Y cuantas m\u00e1s falsedades dig\u00e1is de ESK o de alguno de sus Delegados\/as, con m\u00e1s fuerza y ah\u00ednco
seguiremos.<\/p>\n\n\n\n


Compa\u00f1eros\/as en ESK SIEMPRE ESTAMOS CON VOSOTROS\/AS. Os animamos a realizar la afiliaci\u00f3n con
nosotros. SI SOMOS M\u00c1S PODEMOS M\u00c1S.
10 Enero 2024<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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