{"id":637,"date":"2023-06-05T19:41:46","date_gmt":"2023-06-05T17:41:46","guid":{"rendered":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/?p=637"},"modified":"2023-06-05T19:41:47","modified_gmt":"2023-06-05T17:41:47","slug":"reunion-comite-empresa-5-06-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/2023\/06\/05\/reunion-comite-empresa-5-06-2023\/","title":{"rendered":"Reuni\u00f3n Comit\u00e9 Empresa 5\/06\/2023"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

-Empezamos firmando las actas de la reuni\u00f3n anterior.<\/p>\n\n\n\n

-Tanto los oficiales de primera del equipo 1 (completa) equipo 2 (parcial), har\u00e1n efectiva de pleno derecho su plaza el d\u00eda 1\/10\/2023, una vez superado el periodo de prueba. Como para el equipo 2 supondr\u00eda alargar mucho en el tiempo el computo del periodo de prueba, se dar\u00e1 \u00e9ste por finalizado el d\u00eda 1\/10\/2023 igual que el equipo 1. <\/p>\n\n\n\n

-La famosa plaza de oficial de segunda turno de noche<\/strong> que dice USO que ha conseguido ya se hab\u00eda acordado en la reuni\u00f3n anterior.<\/p>\n\n\n\n

–Solicitud de cambio de puesto del servicio de vidrio<\/strong>, la empresa mantuvo reuni\u00f3n con el anterior comit\u00e9 y se acord\u00f3 por ambas partes que en la pr\u00f3xima adjudicaci\u00f3n al puesto, a pesar de la errata en la lista de puestos sin adjudicar, que se precisaba carnet C1 y CAP.<\/p>\n\n\n\n

–Solicitud al cambio de puesto Pivotes<\/strong>, es necesario disponer de carnet B y ya estaba aclarado en la anterior reuni\u00f3n con el comit\u00e9 de empresa.<\/p>\n\n\n\n

–Los operarios aprobados que no han obtenido plaza<\/strong>, se les tendr\u00e1 en cuenta para cubrir puestos libres, bajas o necesidades del servicio. Las pr\u00f3ximas plazas libres se cubrir\u00e1n con los aprobados seg\u00fan orden de puntuaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

-Problem\u00e1tica de la promoci\u00f3n oficial de segunda equipo 1.<\/strong> Tratado este tema USO,UGT Y LAB se posicionan con que sea suficiente una amonestaci\u00f3n a estos dos operarios que estaban haciendo practicas en su horario de trabajo y abandonando las labores a realizar. <\/p>\n\n\n\n

ELA expone que al no haber ninguna Norma escrita, Duda sobre el tipo de sanci\u00f3n o si se les puede apartar de la promoci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

La empresa en la anterior reuni\u00f3n tomo la decisi\u00f3n de apartar a ambos de la promoci\u00f3n y ponerles una sanci\u00f3n. Hoy decide tras escuchar a todos los sindicatos, no apartar de la promoci\u00f3n a uno de los operarios y si interponer sanci\u00f3n a ambos. <\/p>\n\n\n\n

La postura de ESK<\/strong>, es firme, Si ambos cometieron la misma infracci\u00f3n, reconocida por los mismos, entendemos que una sanci\u00f3n es excesiva pero por respeto al resto de compa\u00f1eros que se presentaban hubiese sido suficiente la renuncia por parte de ellos o bien ser apartados de la promoci\u00f3n de este a\u00f1o por parte de la empresa ya que tienen oportunidad a futuro de presentarse.<\/p>\n\n\n\n

ESK Opina que si se decide castigar o no, a los operarios deber\u00eda ser a los dos por igual. <\/p>\n\n\n\n

Consideramos que esta decisi\u00f3n crea un precedente a futuras promociones.<\/p>\n\n\n\n

Se amplia el plazo a 5 d\u00edas para recurrir la nueva lista desde hoy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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