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– Acordamos por unanimidad que si alguien renuncia a una plaza despu\u00e9s de haberla solicitado y hab\u00e9rsela concedido, ese puesto vacante se le dar\u00e1 al siguiente que lo haya solicitado por orden de antig\u00fcedad.<\/p>\n\n\n\n
-Los Oficiales de primera que han aprobado en esta promoci\u00f3n se les pondr\u00e1 en el puesto correspondiente a la categor\u00eda el d\u00eda 12 de junio, tras pasar su per\u00edodo de prueba de 40 d\u00edas, sin contar las vacaciones, el d\u00eda 1 de octubre todos los que habiendo superado el per\u00edodo de prueba referido ser\u00e1n oficial de primera de pleno derecho .
Para los oficiales de primera de jornada parcial ser\u00e1 igual empezando a contar desde el d\u00eda 10 de junio<\/p>\n\n\n\n
– Se publicar\u00e1n ma\u00f1ana las listas de aptos o no aptos de la promoci\u00f3n de oficiales de segunda.
Llegados a este punto, se inicia la puesta en com\u00fan de cada sindicato y Empresa de qu\u00e9 hacer con el tema de los dos operarios que estuvieron haciendo pr\u00e1cticas en su horario laboral con la barredora.
La Empresa nos dice que se les ha instado para que renuncien a la plaza a ambos y que tendr\u00e1n una sanci\u00f3n a determinar.
USO, LAB,y UGT dicen estar de acuerdo con lo que decida la empresa pero que consideran que es excesiva una sanci\u00f3n y piden que s\u00f3lo sea una amonestaci\u00f3n.
Los sindicatos ELA y ESK decimos que tenemos que poner el tema en com\u00fan con las respectivas Secciones Sindicales, y ESK expresa que un tema tan importante se deber\u00eda convocar a todo el Comit\u00e9 y no s\u00f3lo a los Delegados.<\/p>\n\n\n\n
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Se nos dice en varias ocasiones que hemos hecho mucho ruido medi\u00e1tico y que eso no es bueno para nadie. Nuestra intenci\u00f3n ha sido informar de lo que estaba pasando, ya que se estaba hablando la noticia por WhatsApp, y seguir\u00e1 siendo siempre la de informar a los trabajadores y trabajadoras.
Tambi\u00e9n se nos dice no ser ciertas varias frases de nuestro anterior comunicado, pedimos que se nos diga qu\u00e9 frases, nos dicen que el t\u00edtulo \u00bb verg\u00fcenza\u00bb y se les dice que efectivamente la situaci\u00f3n que se hab\u00eda creado para nosotros era de verg\u00fcenza, pero que si estamos equivocados y tendr\u00edamos que rectificar en algo lo haremos.
Nos lee el Sindicato USO una frase que pusimos \u2026\u00bbno vamos a permitir que los de siempre hagan lo que les d\u00e9 la gana\u00bb y nos preguntan a qui\u00e9n nos referimos, ya que la Empresa se ha sentido agraviada, por lo que decimos que no nos referimos a la Empresa.<\/p>\n\n\n\n
Es m\u00e1s en esta situaci\u00f3n desagradable para todas las partes, pensamos que la Empresa ha actuado muy correctamente y r\u00e1pidamente hablando con las partes para esclarecer lo que hab\u00eda pasado, y actuar\u00e1 en consecuencia.
Nos ha parecido muy coherente lo que ha expresado una persona de la parte Empresarial diciendo que si se deja pasar esta situaci\u00f3n volver\u00e1 a pasar m\u00e1s veces.
Nosotros tambi\u00e9n pensamos en los compa\u00f1eros que no han tenido las mismas oportunidades de practicar.<\/p>\n\n\n\n
Queremos dejar claro que sabemos desde hace mucho tiempo que las personas implicadas en este tema son muy buenas personas, buenos compa\u00f1eros, y buenos profesionales, y as\u00ed lo hemos hecho constar en la reuni\u00f3n y hemos pedido que conste en Acta.
Nuestra intenci\u00f3n ha sido y ser\u00e1 informar, bien es verdad que hay a quien no les gusta pero hay otros muchos que s\u00ed quieren saber y estar informados.<\/p>\n\n\n\n
Deciros tambi\u00e9n que hemos solicitado EPIS ( ropa para la jornada parcial) ya que llevan algunos operarios tres a\u00f1os o m\u00e1s sin que se les d\u00e9. La Empresa nos ha dicho que lo pongamos en conocimiento del Comit\u00e9 de Seguridad e Higiene y as\u00ed lo hemos hecho, haciendo constar tambi\u00e9n que durante estos a\u00f1os han hecho caso omiso al tema.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"