Estimados compa\u00f1eros y compa\u00f1eras:<\/p>\n\n\n\n
Tras reunirnos los miembros del Comit\u00e9 con la Empresa, hemos tratado los siguientes temas:<\/p>\n\n\n\n
Antig\u00fcedades<\/p>\n\n\n\n
Reestructuraci\u00f3n de rutas<\/p>\n\n\n\n
Movilidad<\/p>\n\n\n\n
ANTIG\u00dcEDAD<\/p>\n\n\n\n
La Antig\u00fcedad, la Empresa nos traslada que no est\u00e1 en una buena situaci\u00f3n y que no tiene liquidez suficiente para asumir el coste de las antig\u00fcedades. <\/p>\n\n\n\n
Tras varias propuestas cruzadas entre el Comit\u00e9 y la Empresa, se decide por parte de todos los miembros del Comit\u00e9, a excepci\u00f3n de E.L.A, por razones obvias, dar una \u00faltima oportunidad a la Empresa, hasta finales de Enero 2023 para que busque una soluci\u00f3n definitiva al pago de las antig\u00fcedades y si no se llega a una soluci\u00f3n para esas fechas se convocar\u00e1 a una Asamblea a toda la plantilla para decidir las v\u00edas a tomar (denuncias, movilizaciones, etc.). Eso si, el Comit\u00e9 ha dejado claro, que aunque se tarde algo en llegar a un acuerdo, se pagar\u00e1 de manera retroactiva desde el 1.1.2023.<\/p>\n\n\n\n
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REESTRUCTURACI\u00d3N DE RUTAS<\/p>\n\n\n\n
Se crea una mesa, la misma que para la movilidad, pero con un miembro m\u00e1s al existir un nuevo sindicato en el Comit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n
La reestructuraci\u00f3n vendr\u00e1 encaminada a todos los servicios, dicha mesa est\u00e1 compuesta por miembros del Comit\u00e9 y de la Empresa.<\/p>\n\n\n\n
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CAMBIO DE PUESTOS<\/p>\n\n\n\n
A partir del d\u00eda 9.1.2023 la Empresa publicar\u00e1 el listado con las vacantes de puestos y turnos.<\/p>\n\n\n\n
Ruegos y Preguntas<\/p>\n\n\n\n
Todos los sindicatos del Comit\u00e9 estamos a favor de NO DESPIDOS.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"