{"id":236,"date":"2022-12-13T19:06:46","date_gmt":"2022-12-13T19:06:46","guid":{"rendered":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/?p=236"},"modified":"2025-12-01T16:31:00","modified_gmt":"2025-12-01T14:31:00","slug":"afiliacion-al-sindicato-esk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/2022\/12\/13\/afiliacion-al-sindicato-esk\/","title":{"rendered":"Afiliaci\u00f3n al sindicato ESK"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La experiencia nos demuestra que en los sectores donde m\u00e1s personas hay sindicadas, tenemos mejores condiciones laborales. Por eso es importante afiliarse y estar organizados y organizadas. Con el respaldo del sindicato tenemos m\u00e1s fuerza y m\u00e1s herramientas para hacer frente a los abusos de las empresas.<\/h2>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">&nbsp;<\/h1>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo afiliarte?<\/h1>\n\n\n\n<p>Te puedes afiliar&nbsp;<strong>directamente<\/strong>&nbsp;rellenando el formulario de abajo y envi\u00e1ndolo a trav\u00e9s de la propia web.<\/p>\n\n\n\n<p>Si prefieres, te puedes afiliar&nbsp;<strong>presencialmente<\/strong>&nbsp;en cualquiera de&nbsp;nuestras sedes&nbsp;o a trav\u00e9s de<strong>&nbsp;nuestras secciones sindicales y personas delegadas<\/strong>&nbsp;que conozcas.<\/p>\n\n\n\n<p>Si lo anterior te parece un foll\u00f3n porque no te apa\u00f1as muy bien con las nuevas tecnolog\u00edas,&nbsp;<a href=\"mailto:limpiezavialesk@gmail.com\">m\u00e1ndanos tu nombre y tel\u00e9fono por correo<\/a>&nbsp;y&nbsp;<strong>te llamaremos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Limpiezavialesk@gmail.com<\/strong><br><\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Env\u00edanos la ficha de afiliaci\u00f3n<\/h1>\n\n\n\n<p>Desc\u00e1rgate la&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.esk.eus\/images\/afiliazioa\/afiliazio.pdf\">ficha de afiliaci\u00f3n<\/a>, rell\u00e9nala y&nbsp;<strong>envi\u00e1nosla<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/afiliazio.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:518px\" aria-label=\"Incrustado de Ficha de afiliaci\u00f3n.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-5976bdd0-0e9e-4c23-bbb4-f4ee6cbe4e62\" href=\"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/afiliazio.pdf\">Ficha de afiliaci\u00f3n<\/a><a href=\"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/afiliazio.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-5976bdd0-0e9e-4c23-bbb4-f4ee6cbe4e62\"><strong>Descarga<\/strong><\/a><\/div>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 cuotas de afiliaci\u00f3n hay en el sindicato ESK?<\/h1>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La\u00a0<strong>cuota ordinaria<\/strong>\u00a0se aplica a todas aquellas personas con ingresos superiores al Salario M\u00ednimo Interprofesional:\u00a0<strong>18,88 \u20ac\/mes<\/strong>\u00a0(a\u00f1o 2025). Se paga trimestralmente 56,64 \u20ac TRIMESTRE.<\/li>\n\n\n\n<li>La\u00a0<strong>cuota reducida<\/strong>\u00a0est\u00e1 dirigida a todas las personas con ingresos por debajo del Salario M\u00ednimo Interprofesional:\u00a0<strong>8.31 \u20ac\/mes<\/strong>\u00a0(a\u00f1o 2025). Se paga 24,93 \u20ac\/ TRIMESTRE (Ingresos Brutos igual o menor a 116 \u20ac\/mes 14 pagas).<\/li>\n\n\n\n<li>La cuota de vinculaci\u00f3n es la que est\u00e1 dirigida a las\u00a0<strong>personas jubiladas<\/strong>\u00a0que desean seguir haciendo su aportaci\u00f3n al sindicato:\u00a0<strong>6,42 \u20ac\/mes<\/strong>\u00a0(a\u00f1o 2025) 19,26 trimestre. Sin derecho a servicios jur\u00eddicos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>1.- Cuant\u00eda de las Minutas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>                                                                                 NO AFILIADAS       AFILIADAS 6 MESES<\/p>\n\n\n\n<p>                                                                                   M\u00cdNIMOS                PORCENTAJE<\/p>\n\n\n\n<p>EN CONCILIACI\u00d3N&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;..        215 \u20ac                         5%<\/p>\n\n\n\n<p>EN JUZGADO DE LO SOCIAL&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;        320 \u20ac                          8 &#8211; 10 %<\/p>\n\n\n\n<p>EN TRIBUNAL SUPERIOR&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;.        530 \u20ac                          10 -12 %<\/p>\n\n\n\n<p>EN TRIBUNAL CONSTITUCIONAL&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;..         745\u20ac                          12 &#8211; 14 %<\/p>\n\n\n\n<p>EN TRIBUNAL CONSTITUCIONAL &#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;.         960 \u20ac                         14 &#8211; 16 %<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>DESPIDOS CON READMISI\u00d3N: Se aplicar\u00e1 el porcentaje sobre el salario de 1 a\u00f1os y el pago se har\u00e1 en dos veces: 1.- 5% o m\u00ednimo al finalizar el asunto. 2,- Resto a los 6 meses.<\/li>\n\n\n\n<li>Conflictos Colectivos: Sin efectos econ\u00f3micos 12 \u20ac\/ persona.\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Con efectos econ\u00f3micos: porcentajes o m\u00ednimos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Prestaciones S.S. u otras de tracto sucesivo: Si se trata de una cantidad a tanto alzado, m\u00ednimos o porcentajes. Si es luna prestaci\u00f3n de pago peri\u00f3dico, m\u00ednimos o porcentajes sobre dos anualidades de la prestaci\u00f3n reconocida o de la diferencia obtenida.<\/li>\n\n\n\n<li>Consultas, escritos, gestiones: 55 \u20ac El doble con salida.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>2.- De estas cuant\u00edas quedan excluidos en todo caso los gastos derivados de peritajes, procuradur\u00edas, notar\u00edas, certificados, informes ajenos a ESK, viajes fuera de la provincia, as\u00ed como las posibles tasas judiciales y\/o costas y en general, cualquier gasto necesario que se salga de lo habitual en el tr\u00e1mite de cualquier asunto, estos gastos deber\u00e1n ser abonados por la persona cliente.<\/p>\n\n\n\n<p>3.- En los casos de personas NO AFILIADAS, se solicitar\u00e1 una provisi\u00f3n de fondos. Para los asuntos individuales, esta ser\u00e1 equivalente a los m\u00ednimos (215 \u20ac) en los casos colectivos se acordar\u00e1 la misma.<\/p>\n\n\n\n<p>4.- A las personas NO AFILIADAS, se les cobrar\u00e1 SIEMPRE  la primera consulta a raz\u00f3n de 55 \u20ac, el resto de las consultas derivadas del asunto encargado, no tendr\u00e1n ning\u00fan costo.<\/p>\n\n\n\n<p>5.- Para las personas afiliadas con antig\u00fcedad superior a 6 meses en el momento de iniciar el asunto, la atenci\u00f3n jur\u00eddica ser\u00e1 totalmente gratuita EXCEPTO lo recogido en el anterior punto 2.<\/p>\n\n\n\n<p>6.- Las personas afiliadas con antig\u00fcedad menor a 6 meses a fecha de inicio del asunto, tendr\u00e1n gratuidad en las actuaciones con la siguiente excepci\u00f3n: cuando se inicia un asunto con repercusi\u00f3n econ\u00f3mica y s\u00f3lo en el supuesto de que \u00e9sta sea estimada total o parcialmente, se le podr\u00e1 aplicar una minuta establecida entre un 5% y el 10% del beneficio econ\u00f3mico o mejora conseguida. De la misma manera, deber\u00e1n abonar los gastos a que se hace referencia en el apartado 2 del presente, y nunca menos de 100 \u20ac,<\/p>\n\n\n\n<p>7.- Para todas las personas, en caso que hubiera costas a nuestro favor, \u00e9stas ser\u00e1n siempre destinadas al sindicato.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">\u00bfHay una duraci\u00f3n m\u00ednima para estar afiliada o afiliado?<\/h1>\n\n\n\n<p>No, la afiliaci\u00f3n al sindicato ESK es totalmente&nbsp;<strong>libre y voluntaria<\/strong>. Queremos confiar en la buena voluntad de las personas que se acercan a nuestra organizaci\u00f3n. No compartimos pr\u00e1cticas como los \u2018<em>contratos de permanencia<\/em>\u2019 o los cobros de cuotas por adelantado que practican otras organizaciones.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 servicios est\u00e1n incluidos en la afiliaci\u00f3n?<\/h1>\n\n\n\n<p>En&nbsp;<a href=\"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/2022\/12\/13\/que-te-ofrecemos\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/2022\/12\/13\/que-te-ofrecemos\/\">este enlace<\/a>&nbsp;puedes ver que servicios est\u00e1n incluidos en la afiliaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Organ\u00edzate.&nbsp;<strong>Todos y todas somos necesarias.<\/strong>&nbsp;Participa.<\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La experiencia nos demuestra que en los sectores donde m\u00e1s personas hay sindicadas, tenemos mejores condiciones laborales. 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