{"id":1462,"date":"2026-06-18T21:24:22","date_gmt":"2026-06-18T19:24:22","guid":{"rendered":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/?p=1462"},"modified":"2026-06-19T09:55:07","modified_gmt":"2026-06-19T07:55:07","slug":"reunion-empresa-y-comite-17-6-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/2026\/06\/18\/reunion-empresa-y-comite-17-6-2026\/","title":{"rendered":"REUNI\u00d3N EMPRESA Y COMIT\u00c9 17.6.2026"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Cambio de delegado:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La empresa present\u00f3 al nuevo delegado de USO, quien sustituye a un miembro que ya no forma parte de la empresa al haber expirado sus dos a\u00f1os de reserva de puesto por incapacidad.<\/p>\n\n\n\n

Queremos informar de una circunstancia que nos parece importante. El delegado de USO que intervino hablando en \u00faltimo lugar, en la asamblea celebrada , no se encontraba en activo en la empresa en ese momento. Pese a ello, particip\u00f3 activamente en dicha asamblea. Asimismo, respecto a su participaci\u00f3n en las reuniones de la comisi\u00f3n negociadora del convenio, ESK, LAB y ELA<\/strong> queremos dejar constancia de su participaci\u00f3n activa en las mismas, quedando pendiente de aclarar la fecha exacta de la finalizaci\u00f3n de su vinculaci\u00f3n laboral, para asegurar que el proceso sea legal y transparente. Consideramos que la plantilla debe conocer este hecho para que pueda valorar la situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Fechas de vacaciones:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

ESK, LAB y ELA <\/strong>recordamos a la empresa que debe notificar oficialmente a la plantilla que las vacaciones de agosto terminan el 15 de octubre (y no el 14, como se public\u00f3 err\u00f3neamente). La empresa reconoci\u00f3 su obligaci\u00f3n de corregirlo.<\/p>\n\n\n\n

Incidencias en camiones:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Jefe de Servicios inform\u00f3 que varios camiones fallan en el sistema de lectura de alzada de contenedores. Para solucionarlo, una persona externa viajar\u00e1 en los veh\u00edculos unos d\u00edas. Aclar\u00f3 que se trata de revisar el sistema, no controlar el trabajo de los conductores.<\/p>\n\n\n\n

Sobrecarga de trabajo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

ESK, LAB y ELA <\/strong>criticamos la falta de sustituciones ante ausencias con permiso retribuido y otras, en el servicio de barrido tanto manual como mec\u00e1nico. Advertimos al Jefe de Servicios que esto genera una sobrecarga que afecta a las condiciones laborales. La empresa argument\u00f3 que cada falta de sustituci\u00f3n en cada ruta tiene circunstancias distintas.<\/p>\n\n\n\n

Solicitud de vacaciones fraccionadas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Empresa inform\u00f3 que quienes deseen dividir sus vacaciones en dos periodos (fuera del per\u00edodo habitual) deben pedirlo con una antelaci\u00f3n m\u00ednima de dos meses anteriores al primer per\u00edodo que desee disfrutar, especificando de forma concreta ambas fechas en la oficina.<\/p>\n\n\n\n

Aprobaci\u00f3n de Tablas Salariales y Convenio Colectivo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

ESK, LAB y ELA <\/strong>nos ofrecimos a firmar las tablas salariales como\u201cno conformes\u201d, rechazando la parte empresarial la propuesta. Por ello nos negamos a firmar tanto las tablas salariales de 2025 y 2026 como el texto del Convenio Colectivo por coherencia con nuestras posturas previas y mantenidas durante toda la negociaci\u00f3n, por respeto a quienes no pudieron votar (por motivos ajenos a dichas personas y provocados por la falta de tiempo para que recibieran la informaci\u00f3n de la convocatoria) y por respeto tambi\u00e9n a nuestras afiliaciones.<\/p>\n\n\n\n

Convenio que hasta el d\u00eda 18\/06\/2026 nadie ha tenido de forma oficial y completa. Es decir, se vot\u00f3 algo sin tener nada oficial.<\/p>\n\n\n\n

Ambos documentos quedaron formalmente aprobados y firmados por la mayor\u00eda sindical, cosa que se ajusta a la Ley, ya que no es necesaria la firma de todos los miembros del Comit\u00e9, basta con que lo suscriba la mayor\u00eda dentro de la Comisi\u00f3n Negociadora.<\/p>\n\n\n\n

Cambios de puesto:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

ESK, LAB y ELA <\/strong>solicitamos que los cambios de puesto pendientes se apliquen con efectos retroactivos desde abril. La empresa ha aplazado los cambios para despu\u00e9s del periodo vacacional.<\/p>\n\n\n\n

Plus festivo parcial y abono de n\u00f3minas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La empresa est\u00e1 adaptando el programa de n\u00f3minas para aplicar las nuevas tablas y abonar\u00e1 los atrasos lo antes posible.<\/p>\n\n\n\n

El plus festivo para la jornada parcial s\u00f3lo se pagar\u00e1 desde el 1 de enero de 2026, no as\u00ed en el a\u00f1o 2025.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo queremos agradecer a todos los trabajadores y trabajadoras la confianza, el apoyo y el compromiso mostrados durante estos meses. Vuestra implicaci\u00f3n ha sido fundamental para fortalecer nuestra posici\u00f3n en la negociaci\u00f3n y seguir defendiendo los derechos de toda la plantilla.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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