{"id":1432,"date":"2026-05-30T21:52:18","date_gmt":"2026-05-30T19:52:18","guid":{"rendered":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/?p=1432"},"modified":"2026-05-30T21:52:19","modified_gmt":"2026-05-30T19:52:19","slug":"reunion-28-5-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/2026\/05\/30\/reunion-28-5-2026\/","title":{"rendered":"REUNI\u00d3N 28.5.2026"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Compa\u00f1eras y compa\u00f1eros, el d\u00eda 28 de Mayo nos reunimos Empresa y Comit\u00e9 dentro de la negociaci\u00f3n del Convenio Colectivo.<\/p>\n\n\n\n

En relaci\u00f3n con las VACACIONES,<\/strong> la empresa plantea eliminar el s\u00e1bado como d\u00eda laborable. Los pluses que cobramos los s\u00e1bados no se perder\u00edan<\/strong> sino que se repartir\u00edan entre los cinco d\u00edas de trabajo efectivo en la semana.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s la empresa est\u00e1 valorando, \u00fanicamente, la propuesta de otras secciones sindicales para que los d\u00edas sobrantes tras el mes natural de vacaciones se puedan disfrutar la semana de Pascua y la tercera semana de octubre, tal y como os informamos en un anterior comunicado. La Empresa no valora en ning\u00fan momento la elecci\u00f3n de esos d\u00edas por parte del trabajador o de la trabajadora.<\/p>\n\n\n\n

El art\u00edculo de formaci\u00f3n quedar\u00e1 cerrado el pr\u00f3ximo d\u00eda ya que falta consensuar una peque\u00f1a parte.<\/p>\n\n\n\n

La empresa ha planteado varios puntos con la intenci\u00f3n de acercar posturas con la parte social.<\/p>\n\n\n\n

* Recuperar los 4 d\u00edas de licencia retribuida por fallecimiento de familiar, os recordamos que USO y UGT<\/mark> firmaron el preacuerdo dej\u00e1ndolo en 3 d\u00edas.<\/mark><\/p>\n\n\n\n

* Ampliar la licencia por sedaci\u00f3n incluyendo acompa\u00f1amiento a consultas o pruebas m\u00e9dicas de familiares pasando de 7 horas que firmaron en el preacuerdo<\/mark> a 14 horas.<\/p>\n\n\n\n

* Aumentar los d\u00edas de asuntos propios no retribuidos<\/strong> de 3 d\u00edas a 4 \u00f3 incluso a 5 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

* Convertir el contrato de jornada parcial a jornada completa a 4 trabajadores\/as, para cubrir ausencias, sin ruta fija.<\/p>\n\n\n\n

* Aplicar el plus de conductor al personal del taller, cuando conduzcan veh\u00edculos fuera del parque de Elorrieta.<\/p>\n\n\n\n

* Proponen una duraci\u00f3n del Convenio de 3 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

* Las primas de jubilaci\u00f3n anticipada quedar\u00edan congeladas.<\/p>\n\n\n\n

ESK, LAB y ELA <\/strong>preguntamos IPC m\u00e1s cu\u00e1nto estar\u00edan dispuestos a ofrecer, sin obtener respuesta alguna<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

USO y UGT, insisten ahora en atribuirse los posibles avances con frases como \u201chemos conseguido\u201d, \u201chemos hecho\u201d…<\/mark><\/p>\n\n\n\n

Es necesario recordar que quienes firmaron el preacuerdo con la empresa deber\u00edan tener la coherencia de no atribuirse ahora las mejoras que se puedan alcanzar ya que renunciaron a todas ellas cuando firmaron el preacuerdo.<\/mark><\/p>\n\n\n\n

Si hoy la empresa se ha visto obligada a mover posiciones, ha sido gracias a la firmeza de la plantilla cuando vot\u00f3 NO AL PREACUERDO, y al trabajo de los que no renunciamos a seguir peleando ESK, LAB <\/strong>y ELA.<\/strong><\/mark><\/p>\n\n\n\n

Los hechos hablan por s\u00ed solos, menos aprovecharse del trabajo y la lucha de otros sindicatos y m\u00e1s trabajar para conseguir avances para TODA la plantilla.<\/mark><\/p>\n\n\n\n

As\u00ed mismo, ESK, LAB y ELA<\/strong> seguimos pensando que cualquier acuerdo debe beneficiar al conjunto de la plantilla, sin dejar de lado a nadie.<\/p>\n\n\n\n

El lunes 1 de junio tenemos otra reuni\u00f3n de negociaci\u00f3n del Convenio, y os seguiremos informando.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Compa\u00f1eras y compa\u00f1eros, el d\u00eda 28 de Mayo nos reunimos Empresa y Comit\u00e9 dentro de la negociaci\u00f3n del Convenio Colectivo.… Seguir leyendo<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-1432","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1432","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1432"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1432\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1436,"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1432\/revisions\/1436"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1432"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1432"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1432"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}