{"id":1427,"date":"2026-05-27T20:07:00","date_gmt":"2026-05-27T18:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/?p=1427"},"modified":"2026-05-27T20:07:01","modified_gmt":"2026-05-27T18:07:01","slug":"reunion-empresa-y-comite-27-5-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/2026\/05\/27\/reunion-empresa-y-comite-27-5-2026\/","title":{"rendered":"REUNI\u00d3N EMPRESA Y COMIT\u00c9 27.5.2026"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Compa\u00f1eros y compa\u00f1eras, hoy nos hemos reunidos con la empresa para tratar los siguientes temas:<\/p>\n\n\n\n

Aire acondicionado:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

ESK, LAB y ELA <\/strong>trasladamos a la empresa la falta de previsi\u00f3n para disponer de los aires acondicionados operativos antes de la ola de calor.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n hemos preguntado el porqu\u00e9 ante nuestros requerimientos para que los peones de barrido, que por cercan\u00eda a la zona y por tener transporte pudi\u00e9semos entrar a las 6 de la ma\u00f1ana como las barredoras han hecho, cuesti\u00f3n esta que la empresa contesta que lo rechaza al no estar contemplado en el protocolo de altas temperaturas. Tampoco quieren que unos entremos a una hora y otros a otra.<\/p>\n\n\n\n

Tac\u00f3grafo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La empresa comunica que no ha dado instrucciones sobre el uso obligatorio de la tarjeta , quedando a criterio de cada trabajador\/a. Nos han dicho que no es obligatorio pero que se puede meter la tarjeta en modo OUT.<\/p>\n\n\n\n

Vacaciones:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se han realizado ajustes para cuatro trabajadores en sus vacaciones con el acuerdo de todo el Comit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Promoci\u00f3n Oficial 1\u00aa Equipo 2:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los llamamientos de los aprobados, se realizar\u00e1n por orden de puntuaci\u00f3n y seg\u00fan las necesidades del servicio.<\/p>\n\n\n\n

Plan de igualdad:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La empresa indica que al tratarse de una UTE, no tiene obligaci\u00f3n de disponer de plan de igualdad. No obstante realizaremos el comit\u00e9 junto a la empresa las acciones necesarias para adherirnos al de FCC Madrid actual.<\/p>\n\n\n\n

M\u00f3viles:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La entrega de los dispositivos se retrasa por el desarrollo de la aplicaci\u00f3n. Tendr\u00e1n un uso restringido, s\u00f3lo se podr\u00e1 utilizar la app implantada por la empresa, fuera de ese \u00e1mbito no tienen utilidad ninguna, porque los han preparado para ello.<\/p>\n\n\n\n

Llevaremos m\u00f3viles todos los del servicio de barrido manual, y los veh\u00edculos que no posean CGD.<\/p>\n\n\n\n

Puestos sin asignar:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pr\u00f3ximamente se publicar\u00e1n los puestos vacantes, los cuales hemos estado consensuando hoy. Algunos de ellos no se pueden adjudicar porque estamos a\u00fan en la transici\u00f3n y algunos servicios cambiar\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n

Los cambios de puesto se realizar\u00e1n cuando acabe el per\u00edodo vacacional. Pr\u00f3ximamente os diremos el plazo para solicitarlos.<\/p>\n\n\n\n

ESK, LAB y ELA <\/strong>hemos solicitado, aunque ya lo hab\u00edamos hecho a trav\u00e9s del Presidente del Comit\u00e9 una reuni\u00f3n de la mesa de reestructuraci\u00f3n de rutas de barrido manual. Hemos acordado que buscar\u00e1n un hueco en la agenda y nos reuniremos.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s sugerimos la necesidad de que vaya un mec\u00e1nico a recoger un veh\u00edculo el\u00e9ctrico averiado, dada la peligrosidad que pudiese tener, la empresa quiere seguir haci\u00e9ndolo como hasta ahora.<\/p>\n\n\n\n

ESK, LAB y ELA<\/strong> hemos trasmitido a la empresa la inseguridad de los compa\u00f1eros en el servicio de noche en el Casco Viejo, para que implanten las medidas oportunas.<\/p>\n\n\n\n

Os recordamos que ma\u00f1ana tenemos reuni\u00f3n para negociar el Convenio.<\/p>\n\n\n\n

Seguiremos informando puntualmente.<\/p>\n\n\n\n

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