{"id":1407,"date":"2026-05-10T20:04:36","date_gmt":"2026-05-10T18:04:36","guid":{"rendered":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/?p=1407"},"modified":"2026-05-10T20:04:37","modified_gmt":"2026-05-10T18:04:37","slug":"reunion-8-5-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/2026\/05\/10\/reunion-8-5-2026\/","title":{"rendered":"REUNI\u00d3N 8.5.2026"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Compa\u00f1eras y compa\u00f1eros:<\/p>\n\n\n\n

Nos reunimos el viernes 8\/5\/2026 con la Empresa para seguir renegociando el Convenio Colectivo.<\/p>\n\n\n\n

Las secciones sindicales ESK, LAB y ELA<\/strong> preguntan a la Empresa por las listas definitivas de vacaciones. Nos comentaron que las acaban de firmar y que las colocar\u00edan en la tarde del viernes en las zonas, cosa que ya se ha realizado. Tambi\u00e9n preguntamos si se iba a dar ropa y nos dijeron que si, pero sin especificar cu\u00e1ndo.<\/p>\n\n\n\n

Art. 16.- PERSONAL A TIEMPO PARCIAL. SUSTITUCI\u00d3N DE TIEMPO COMPLETO.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las Secciones Sindicales de ESK, LAB y ELA<\/strong> volvemos a retomar este art\u00edculo insistiendo en que queremos que el personal de jornada parcial sustituya, de manera voluntaria, a personal de la plantilla de jornada completa con reserva del puesto de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

La empresa nos dice que tiene la potestad de contratar a quien desee cuando explicamos que no deber\u00eda hacer contrataciones a personal ajeno a la empresa, mientras los trabajadores a tiempo parcial apuntados voluntariamente para hacer sustituciones, no tengan su contrato ampliado a 35 horas semanales.<\/p>\n\n\n\n

Art. 36.- JUBILACI\u00d3N.-<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tras leer parte de este art\u00edculo que deseamos mejorar, la parte empresarial, como es habitual, busca explicaciones, que por otra parte, son profesionales del derecho y ya las conocen.<\/p>\n\n\n\n

Para analizar todo lo expuesto por la parte empresarial nos reuniremos las tres secciones sindicales ESK, LAB y ELA<\/strong> para darle otra forma de redacci\u00f3n, si fuese necesario.<\/p>\n\n\n\n

Art.37.- BAJAS POR ACCIDENTE LABORAL Y POR ENFERMEDAD, HOSPITALIZACI\u00d3N.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En este apartado ESK,LAB y ELA<\/strong> pedimos que se pague el 100 % desde el primer d\u00eda de<\/p>\n\n\n\n

hospitalizaci\u00f3n del trabajador o trabajadora, la parte empresarial nos pregunta que si esto se<\/p>\n\n\n\n

aceptase \u00bfC\u00f3mo cobra el trabajador\/a? y \u00bfHasta cu\u00e1ndo paga la empresa la I.T.?<\/p>\n\n\n\n

Nosotros pensamos que de dichas preguntas ya saben las respuestas.<\/p>\n\n\n\n

Otras secciones sindicales piden ahora, cuando hab\u00edan renunciado a ello en el preacuerdo que firmaron, la tercera baja al 100 %. Nosotros estudiaremos esta propuesta y es lo que hemos dicho en la mesa negociadora.<\/p>\n\n\n\n

Art. 44.- PROMOCIONES.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Empresa realizar\u00e1 un nuevo borrador para expresar las propuestas realizadas por ESK, LAB<\/strong> y ELA<\/strong>, Otras secciones sindicales expresan su temor a que no aprueben las personas necesarias para cubrir los puestos, la parte empresarial dice que no va a ser tan dif\u00edcil el examen pero que si quiere que los aspirantes a la categor\u00eda tengan conocimiento de d\u00f3nde est\u00e1n las calles de Bilbao (sin consultar google maps) y por supuesto que sepan de seguridad.<\/p>\n\n\n\n

Anexo II. 2 CONDICIONES ECON\u00d3MICAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

ESK, LAB y ELA <\/strong>solicitamos:<\/p>\n\n\n\n

Para los a\u00f1os 2025, 2026, 2027 y 2028 una subida del IPC del a\u00f1o anterior + 1\u00b420 % en todos los conceptos. Con un m\u00ednimo garantizado de un 1% si el IPC de alg\u00fan a\u00f1o fuese negativo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las dem\u00e1s secciones sindicales proponen una petici\u00f3n del IPC +1% para todos los a\u00f1os, petici\u00f3n que no es la que firmaron en el preacuerdo. Tambi\u00e9n comentan que si la subida fuese la propuesta por ESK, LAB y ELA <\/strong>se adherir\u00edan a ella.<\/p>\n\n\n\n

A estas alturas, ESK, LAB y ELA no sabemos c\u00f3mo explicar la propuesta del resto de sindicatos; es m\u00e1s, ni la entendemos. Piden un IPC+1 los 4 a\u00f1os, tras haber renunciado a ello en el preacuerdo, pero se apresuran a decir que, si nosotros logramos el IPC+1,2 ellos tambi\u00e9n se adhieren. \u00a1Solo faltar\u00eda que no lo hicieran! No parece muy coherente pedir +1 y esperar a que otros consigan +1,2 para sumarse al carro. Tendr\u00eda gracia que rechazaran la mejora si se consigue, aunque sospechamos que, como con las antig\u00fcedades, eso no pasar\u00e1. Simplemente, es una postura inexplicable<\/strong><\/mark><\/em>.<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Empresa nos insta a que pensemos qu\u00e9 queremos quitar, ya que si dan por una parte<\/p>\n\n\n\n

quitar\u00e1n de otra.<\/p>\n\n\n\n

Los Art\u00edculos 39, 40, 42 y 43 , Anexo I apartados 1,2 y 4, Anexo II apartados 1,3,4,5,6,7 y 8 se mantienen igual.<\/p>\n\n\n\n

Desde ESK, LAB y ELA, tampoco sabemos explicar que se firme un preacuerdo calific\u00e1ndolo como \u201cmuy bueno\u201d y \u201dlo mejor que se pod\u00eda conseguir\u201d para, acto seguido, cuando la plantilla dijo NO al mismo, intentar renegociar mejoras sobre ese mismo texto. Si lo firmado era \u201clo mejor que se pod\u00eda conseguir\u201d, no se entiende qu\u00e9 pretenden lograr ahora; y si no lo era, \u00bfpor qu\u00e9 lo firmaron y enga\u00f1aron a la plantilla? Lo m\u00e1s grave es que, tras haber aceptado aquellas condiciones y no haber defendido su plataforma, ahora intenten no apoyar las reivindicaciones que ESK, LAB y ELA hemos defendido con firmeza desde la primera reuni\u00f3n, y hacer pasar las que llevaban en su plataforma y no defendieron, como presentadas por ellos y no por ESK, LAB y ELA.<\/mark><\/p>\n\n\n\n

Se decide por ambas partes, social y empresarial, que la pr\u00f3xima reuni\u00f3n prevista se pospone al d\u00eda 19 de Mayo a las 10:00 para que ambas partes tengamos tiempo de preparar algunas redacciones de alg\u00fan art\u00edculo.<\/p>\n\n\n\n

Indicar tambi\u00e9n que el d\u00eda 22 de Mayo tenemos reuni\u00f3n para varios temas no relacionados con el convenio, como por ejemplo los tel\u00e9fonos, los cambios de puestos, etc.<\/p>\n\n\n\n

Os seguiremos informando.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Compa\u00f1eras y compa\u00f1eros: Nos reunimos el viernes 8\/5\/2026 con la Empresa para seguir renegociando el Convenio Colectivo. Las secciones sindicales… Seguir leyendo<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-1407","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1407","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1407"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1407\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1411,"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1407\/revisions\/1411"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1407"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1407"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1407"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}