Compa\u00f1eras y compa\u00f1eros.<\/p>\n\n\n\n
Os informamos que hemos enviado un mail a la empresa tras comprobar las fechas de vacaciones del segundo turno, agosto, de la jornada completa.<\/p>\n\n\n\n
Dichas vacaciones han puesto que comienzan el d\u00eda 1 de agosto, s\u00e1bado y el Tribunal Supremo ya ha dictado sentencias en las que dice \u00bb que no se deben solapar d\u00edas de descanso ni festivos con permisos<\/strong> retribuidos ni vacaciones\u00bb<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Estamos a la espera de la contestaci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n\n\n\n ESK defendemos tus derechos<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Por ello hemos solicitado a la empresa que los d\u00edas 1 de agosto s\u00e1bado ( d\u00eda de descanso) y d\u00eda 2 de agosto ( domingo y por lo tanto festivo) se sumen a la semana de octubre que tenemos al coger las vacaciones en el segundo turno.<\/p>\n\n\n\n