{"id":1385,"date":"2026-05-02T12:42:00","date_gmt":"2026-05-02T10:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/?p=1385"},"modified":"2026-05-02T12:42:00","modified_gmt":"2026-05-02T10:42:00","slug":"reunion-30-6-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/2026\/05\/02\/reunion-30-6-2026\/","title":{"rendered":"REUNI\u00d3N 30.6.2026"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Compa\u00f1eras y compa\u00f1eros:<\/p>\n\n\n\n

Ayer, 30 de abril, se celebr\u00f3 una reuni\u00f3n entre la empresa y el comit\u00e9 para seguir negociando el nuevo Convenio Colectivo.<\/p>\n\n\n\n

Os resumimos los puntos m\u00e1s importantes:<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

1.- Orden de la negociaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se ha propuesto empezar desde el art\u00edculo 1.<\/p>\n\n\n\n

Los art\u00edculos, 1,2,4,5,7,8 y 10 se mantienen como estaban en el convenio anterior.<\/p>\n\n\n\n

El art\u00edculo 9, que desde ESK, LAB y ELA estamos pidiendo que se incluya al personal de oficina y una hora de flexibilidad horaria para entrar a su puesto de trabajo, la Empresa si que incluir\u00e1 en el Convenio a dicho personal y su horario, en cuanto a la hora de flexibilidad no est\u00e1n a favor de concederlo. Por lo que ESK, LAB y ELA no hemos dado el visto bueno, pero si las dem\u00e1s secciones sindicales.<\/p>\n\n\n\n

2.- Cambios de puesto.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde ESK, LAB y ELA<\/strong> hemos pedido que los cambios de puestos no se paralicen y que se sigan aplicando como hasta ahora (convenio 2021-2024) hasta que haya uno nuevo. La empresa dice que tambi\u00e9n tendr\u00e1 en cuenta las Actas existentes.<\/p>\n\n\n\n

Todas las partes estamos de acuerdo en esto. La pr\u00f3xima semana se intentar\u00e1 hacer una reuni\u00f3n para revisar los puestos que siguen sin asignar y poder ponerlos en las zonas.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

3.- Duraci\u00f3n del Convenio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La parte social proponemos que el nuevo convenio tenga una duraci\u00f3n de 4 a\u00f1os<\/strong>. La Empresa lo estudiar\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

4.- Vacaciones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde ESK, LAB y ELA<\/strong> proponemos:<\/p>\n\n\n\n

Un mes natural completo (julio, agosto o septiembre)<\/p>\n\n\n\n

Los d\u00edas restantes que se disfruten a elecci\u00f3n de cada trabajador o trabajadora<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La empresa dice que esto no es viable organizativamente.<\/p>\n\n\n\n

Nosotros respondemos que, igual que en permisos retribuidos, se puede cubrir esta semana con personal de jornada parcial.<\/p>\n\n\n\n

La Empresa propone cambiar los d\u00edas restantes que pasen del mes natural, entre la \u00absemana\u00bb (ser\u00e1n los d\u00edas que queden) de junio y la de octubre, pero ESK, LAB y<\/strong> ELA <\/strong>consideramos que esto no responde a lo que solicita la plantilla por lo que lo rechazamos.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Conciliaci\u00f3n familiar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

ESK, LAB y ELA<\/strong> hemos solicitado que quien tenga necesidades justificadas pueda dividir sus vacaciones en dos per\u00edodos.<\/p>\n\n\n\n

La Empresa pregunta cu\u00e1ntos casos habr\u00eda; proponemos que se gestione de forma individual con Recursos Humanos. Sin respuesta por el momento.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seguiremos negociando e informando de todo cuanto acontezca.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Compa\u00f1eras y compa\u00f1eros: Ayer, 30 de abril, se celebr\u00f3 una reuni\u00f3n entre la empresa y el comit\u00e9 para seguir negociando… Seguir leyendo<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-1385","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1385","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1385"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1385\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1391,"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1385\/revisions\/1391"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1385"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1385"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1385"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}