{"id":1348,"date":"2026-04-16T19:09:49","date_gmt":"2026-04-16T17:09:49","guid":{"rendered":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/?p=1348"},"modified":"2026-04-16T19:09:50","modified_gmt":"2026-04-16T17:09:50","slug":"reunion-empresa-comite-15-4-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/2026\/04\/16\/reunion-empresa-comite-15-4-2026\/","title":{"rendered":"REUNI\u00d3N EMPRESA\/COMIT\u00c9 15.4.2026"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

El d\u00eda 15 de abril se ha celebrado una reuni\u00f3n entre el Comit\u00e9 y la empresa en el
marco de la negociaci\u00f3n del Convenio Colectivo.<\/p>\n\n\n\n


Las secciones sindicales de ESK, LAB y ELA<\/strong> hemos hecho entrega a la parte
empresarial del texto completo del Convenio, incluyendo los art\u00edculos que proponemos
modificar o negociar.<\/p>\n\n\n\n


Al final de este comunicado adjuntamos un resumen del mismo; cualquier persona
interesada en el documento completo puede solicitarlo v\u00eda WhatsApp.<\/p>\n\n\n\n


Asimismo, hemos entregado la respuesta a la exposici\u00f3n realizada por la empresa
en la \u00faltima reuni\u00f3n, en la que, a nuestro juicio, se aportaban argumentos excesivamente
gen\u00e9ricos para mantener su postura en el preacuerdo que no fue refrendado por la
plantilla.<\/p>\n\n\n\n


En un primer momento USO y UGT manifestaron su intenci\u00f3n de defender su plataforma
original. Esta postura resulta sorprendente, ya que renunciaron pr\u00e1cticamente en su
totalidad a ella al firmar el preacuerdo. Por su parte, la empresa propuso reiniciar la
negociaci\u00f3n desde cero.<\/p>\n\n\n\n


ESK, LAB y ELA<\/strong> somos conscientes de que reiniciar el proceso desde cero dilatar\u00eda la
negociaci\u00f3n, aunque es cierto que lo hab\u00edamos planteado as\u00ed. Por ello, con el objetivo de
agilizar el proceso, hemos propuesto la alternativa de tomar el preacuerdo como base de
trabajo.<\/p>\n\n\n\n


Tras esta propuesta alternativa de ESK, LAB y ELA<\/strong>, y despu\u00e9s de una serie de
intercambios de opiniones, los sindicatos USO y UGT, solicitan un receso, al que acude
un representante de los independientes, para debatir algo. A su regreso, y
sorpresivamente, deciden retirar su propuesta de comenzar a negociar sobre su
plataforma y sugieren utilizar el preacuerdo como base de trabajo. Solicitan al resto de
Secciones Sindicales (ESK, LAB y ELA) su adhesi\u00f3n a una iniciativa que ya hab\u00edamos
planteado anteriormente, y no parec\u00eda ser de su agrado en ese momento.<\/p>\n\n\n\n

Tras un receso, ESK, LAB y ELA<\/strong> hemos decidido aceptar iniciar la negociaci\u00f3n sobre la base del preacuerdo con el objetivo de no prolongar el proceso.
No entendemos que esta decisi\u00f3n pueda generar sorpresa m\u00e1s
teniendo en cuenta que se hab\u00eda propuesto por nuestra parte con anterioridad a la
retirada de su propuesta de negociaci\u00f3n sobre su plataforma.<\/p>\n\n\n\n


La empresa ha manifestado de forma clara que no est\u00e1 dispuesta a mejorar las<\/strong>
condiciones ofrecidas en el preacuerdo<\/strong>, alegando que sus m\u00e1rgenes vienen determinados
por directrices econ\u00f3micas ya establecidas. Asimismo, ha hecho referencia a la situaci\u00f3n
socioecon\u00f3mica actual, a lo que los tres sindicatos hemos respondido que dicha situaci\u00f3n
afecta a todas las partes y que los trabajadores trabajan por un salario.<\/p>\n\n\n\n


Desde nuestras secciones sindicales hemos solicitado en cuatro ocasiones que se
nos faciliten las cuentas econ\u00f3micas de la empresa. Quedamos a la espera de comprobar
si finalmente ser\u00e1n aportadas.<\/p>\n\n\n\n


Igualmente, hemos se\u00f1alado que FCC Medio Ambiente, seg\u00fan la revista Expansi\u00f3n
del 6 de abril de 2026, \u201cha incrementado su cartera ambiental hasta los 15.600 millones
de euros\u201d.<\/p>\n\n\n\n


En relaci\u00f3n con el comunicado emitido por USO y UGT, consideramos que, como
en otras ocasiones, presenta una redacci\u00f3n con una clara intencionalidad. Cuando se
entrega documentaci\u00f3n, como ha sucedido hoy, es necesario esperar a que la otra parte la analice.<\/p>\n\n\n\n


Seg\u00fan indican, en m\u00e1s de tres meses no ha habido avances; sin embargo, parecen
olvidarse que durante 10 meses del a\u00f1o pasado no se inici\u00f3 la negociaci\u00f3n del
Convenio.<\/p>\n\n\n\n


Desde ESK, LAB y ELA<\/strong> hemos trabajado activamente durante estos tres meses,
en la elaboraci\u00f3n de una plataforma conjunta que, a nuestro entender, resulta beneficiosa
para el conjunto de la plantilla. No hemos estado inactivos y consideramos leg\u00edtimo
cuestionar qu\u00e9 actuaciones han llevado a cabo otros sindicatos durante ese mismo
periodo.<\/p>\n\n\n\n


En cuanto a la fijaci\u00f3n de nuevas reuniones, la empresa ha indicado que, por el
momento, \u00fanicamente dispone de fechas para el 30 de abril y el 8 de mayo, sin descartar
la posibilidad de habilitar alg\u00fan hueco adicional la pr\u00f3xima semana. Resulta, por tanto,
contradictorio que algunos sindicatos insin\u00faen que estas secciones sindicales est\u00e1n
dilatando las negociaciones.<\/p>\n\n\n\n


Dado que la negociaci\u00f3n es compatible con la movilizaci\u00f3n, ESK, LAB y ELA<\/strong>
adoptaremos las medidas que consideremos oportunas en su momento.<\/p>\n\n\n\n


Mantenemos nuestra disposici\u00f3n al di\u00e1logo<\/strong>, pero con el objetivo de mejorar las
condiciones, no de prolongar el proceso ni de permitir que quienes firmaron un
preacuerdo considerado insuficiente por la plantilla se presenten ahora como impulsores
de la negociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n


Seguiremos informando puntualmente de cualquier avance.<\/p>\n\n\n\n

(M\u00e1s abajo incluimos resumen de los argumentos a las dudas de la representaci\u00f3n empresarial).<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Demandas <\/u><\/em><\/strong>de ESK, LAB y ELA<\/strong> tras el NO de la plantilla al preacuerdo alcanzado anteriormente por otros sindicatos (LSB-USO y UGT) y la respuesta gen\u00e9rica de la representaci\u00f3n empresarial<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

La plantilla rechaz\u00f3 el preacuerdo, por lo que es necesario volver a negociar para mejorar las condiciones.<\/p>\n\n\n\n

La empresa mantiene una postura r\u00edgida basada en conceptos gen\u00e9ricos como \u00absostenibilidad econ\u00f3mica\u00bb sin aportar datos econ\u00f3micos reales, lo que bloquea el avance de la negociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

1. Reivindicaciones Econ\u00f3micas y Salariales<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n