Compa\u00f1eras y compa\u00f1eros:<\/p>\n\n\n\n
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La Secci\u00f3n Sindical de ESK<\/strong>, nos hemos puesto en contacto con la Empresa v\u00eda email, para informar de que la n\u00f3mina de la paga extra de Marzo 2026 no era correcta porque se ha aplicado la tabla salarial del 2023. Nos contestan que \u00ablas n\u00f3minas SAP la Paga Extraordinaria de Marzo de 2026 sufrir\u00e1 actualizaciones en cuanto sean actualizadas las Tablas Salariales 2025,2026 y siguientes.<\/p>\n\n\n\n Llegado ese momento, ser\u00e1 actualizada y regularizada; tanto en importe como en cotizaci\u00f3n (prorrata).<\/p>\n\n\n\n Tal y como se trat\u00f3 en el ejercicio 2025 tras el cambio de Programa de n\u00f3minas y Empresa.\u00bb<\/p>\n\n\n\n Desde ESK<\/strong> lo tendremos en cuenta cuando se paguen los atrasos una vez aprobado el nuevo Convenio Colectivo y sus correspondientes tablas salariales.<\/p>\n\n\n\n Por otra parte informamos tambi\u00e9n a la empresa de que a los\/las trabajadores\/as que realizaron huelga el d\u00eda 17 de marzo se les ha descontado algo m\u00e1s del d\u00eda de la huelga por lo que han enviado a Madrid una incidencia. Esperaremos a que se subsane.<\/p>\n\n\n\n Dadas las dudas del turno de noche de s\u00e1bado os explicamos: Cuando se cambia la hora, como ha ocurrido la pasada noche del s\u00e1bado al domingo se deben trabajar las horas ordinarias de la jornada, es decir 6 horas. En octubre ocurrir\u00e1 lo mismo, pero la hora se cambiar\u00e1 al rev\u00e9s a las 3 ser\u00e1n las 2 pero solamente tendr\u00e9is que trabajar 6 horas igualmente, En ESK, como siempre estamos para ayudaros e informaros. Contar con nosotros.<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
aunque la empresa no cambie el reloj en el momento del cambio legal horario.<\/p>\n\n\n\n