{"id":1254,"date":"2026-01-08T17:38:54","date_gmt":"2026-01-08T15:38:54","guid":{"rendered":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/?p=1254"},"modified":"2026-01-08T17:46:07","modified_gmt":"2026-01-08T15:46:07","slug":"asamblea-general-trabajadores-as-y-votacion-al-preacuerdo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/2026\/01\/08\/asamblea-general-trabajadores-as-y-votacion-al-preacuerdo\/","title":{"rendered":"ASAMBLEA GENERAL TRABAJADORES\/AS Y VOTACI\u00d3N AL PREACUERDO."},"content":{"rendered":"\n<p>Compa\u00f1eras y compa\u00f1eros, hoy al mediod\u00eda nos ha comunicado el Presidente del Comit\u00e9 que la Asamblea General se realizar\u00e1 el d\u00eda <strong>12 de Enero de 2026<\/strong>, se har\u00e1 en dos horarios a las <strong>13:30 h. <\/strong>y a las <strong>20:30 h.<\/strong> suponemos que nos dejar\u00e1n salir antes en el turno de ma\u00f1ana y tarde y entrar m\u00e1s tarde en el turno de noche.<\/p>\n\n\n\n<p>Se preparar\u00e1n cuatro urnas e ir\u00e1n por apellidos para agilizar la votaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Importante llevar el D.N.I.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado comentaros que <strong>ESK<\/strong> el d\u00eda 30 de diciembre 2025 enviamos un mail a la empresa comunicando  que el art\u00edculo donde dice que si un s\u00e1bado es festivo se disfrutar\u00e1 ese d\u00eda y no se pasar\u00e1 al viernes , es del todo ilegal, hemos encontrado una sentencia del Tribunal Supremo, que crea jurisprudencia, donde el Alto Tribunal se\u00f1ala que no se puede hacer coincidir un d\u00eda festivo con nuestro d\u00eda de descanso.<\/p>\n\n\n\n<p>Solicitamos que ese art\u00edculo se quite del preacuerdo, y no dudaremos de tomar las medidas que estimemos oportunas.<\/p>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n os copiamos lo que en estos d\u00edas estamos poniendo por las zonas explicando nuestra postura para votar <strong>NO AL PREACUERDO<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Os han dicho a los compa\u00f1eros de jornada parcial que os van a pagar los festivos un plus de 35 \u20ac ( para 2026 y 2027 sin incrementar la cuant\u00eda). S\u00f3lo son los 14 festivos anuales, NO DOMINGOS, Y SI TE LLAMAN PARA TRABAJAR TODOS.<br>14 x 35= 490 \u20ac m\u00e1s al a\u00f1o.<br>Si tenemos en cuenta que en 2025 nos quieren dar s\u00f3lo el IPC a TODOS\/AS sin ninguna subida, y aunque parece que os dan algo, lo estamos pagando TODOS Y TODAS.<\/p>\n\n\n\n<p><br>La cesta de la compra y los suministros est\u00e1n por la nubes, las tasas de recogida de basura que van a cobrar en Bilbao se aumentar\u00e1n en un 50%, la Empresa ha cobrado en esta licitaci\u00f3n un <strong>23&#8217;6 % m\u00e1s<\/strong> que en la anterior y las \u00absubidas\u00bb que han firmado en el preacuerdo algunos sindicatos son m\u00ednimas:<br>2025 IPC + CERO<br>2026 IPC + 0&#8217;4<br>2027 IPC + 0&#8217;6<br>No cubre ni de lejos lo que hemos perdido de poder adquisitivo<br>durante a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>ESK<\/strong> nos plantamos en IPC+ 1&#8217;20, bajas al 100% primera y segunda, tercera y siguientes al 85%.<br><strong>ESK<\/strong> presentamos a la empresa los datos que calculamos, asesorados por un economista, <strong>7&#8217;5 % de p\u00e9rdida en los 4 \u00faltimos<\/strong> <strong>convenios.<\/strong><br>No incluimos la antig\u00fcedad en esos c\u00e1lculos, pero todos\/as<br>sabemos lo que<strong> hemos dejado de cobrar durante muchos a\u00f1os<\/strong>,<strong> que era nuestro<\/strong>.<br><\/p>\n\n\n\n<p>No han concedido medidas sociales de las que propon\u00edamos en<br>nuestra plataforma:<br><\/p>\n\n\n\n<p>M\u00e1s d\u00edas a determinar para la jornada parcial rotativos por<br>orden de antig\u00fcedad, para que nadie quede discriminado.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bolsa de trabajo rotatoria para todos los de la jornada parcial<br>para cubrir, todas las bajas, todas las excedencias, todas las<br>incapacidades con reserva del puesto de trabajo. Todo esto s\u00ed se<br>puede hacer, ya lo hacen en Artigas, aqu\u00ed no quieren.<\/li>\n\n\n\n<li>Vacaciones en dos periodos para poder conciliar la vida<br>familiar.<\/li>\n\n\n\n<li>Un d\u00eda m\u00e1s por defunci\u00f3n de t\u00edos.<\/li>\n\n\n\n<li>Los d\u00edas de asuntos propios retribuidos.<br><\/li>\n\n\n\n<li>Ped\u00edamos un plus para el taller por reparaciones de veh\u00edculos el\u00e9ctricos, los cuales tienen alta peligrosidad en cuanto a su manipulaci\u00f3n. Que se les valore y se pague sus carnets tanto B<br>como C. <\/li>\n\n\n\n<li>Sugerimos la posibilidad, ya que hay mucho absentismo, de que<br>pasen a jornada completa varios operarios de jornada parcial para sustituir sus rutas. Ofrecen hacer un grupo de 4 personas sin que pasen con todos los derechos a jornada completa hasta que les toque por antig\u00fcedad, como hasta ahora, deben renunciar a su categor\u00eda y no pueden cambiar de puesto o de turno<strong>. \u00bfSi hay tanto absentismo no podr\u00edan entrar m\u00e1s personas de parcial a completa?<\/strong>. La empresa propone que cubran los operarios de parcial las ausencias cortas, <strong>ESK<\/strong> lo lleva demandando mucho tiempo las<strong> cortas y las largas<\/strong>. Este grupo ser\u00eda para quienes est\u00e1n indefinidos de jornada parcial de 2 d\u00edas ( no es v\u00e1lido para los de1 d\u00eda), firmar\u00edan un pacto de horas complementarias hasta 60% de las horas anuales contratadas, cubriendo 7 horas diarias de lunes a viernes, adem\u00e1s de sus d\u00edas contratados siendo que la suma del 60% y las horas contratadas no pueden superar las 35horas semanales. Osea 3 d\u00edas a determinar m\u00e1s sus 2 d\u00edas ya contratados. Pensamos que eso ya lo hacen ahora. Que sean claros, cu\u00e1ntos y cu\u00e1ndo, rotativos o no\u2026<\/li>\n\n\n\n<li>No contentos a\u00fan nos quitan los s\u00e1bados cuando caigan en festivos <strong>no<\/strong> los pasan al viernes(turnos ma\u00f1ana y tarde), y <strong>quitan<\/strong> el traslado de viernes a jueves y de s\u00e1bado a domingo (para el turno de noche), lo cual es un derecho adquirido desde hace muchos a\u00f1os. (en 2026 hay 2 s\u00e1bados festivos, en 2027 otros dos)<strong> perdemos 4 d\u00edas.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li> El contrato de relevo que tanto insistimos en que fuese para todos y todas, y firmaron un acuerdo transitorio tres secciones sindicales, ahora lo han concedido sin pegas. Pero porque con estos recortes LO VAMOS A PAGAR ENTRE TODA LA PLANTILLA .<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nos quitan 1 d\u00eda por defunci\u00f3n de familiares<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>No se habla del permiso de fuerza mayor ni del de paternidad\/maternidad.<\/li>\n\n\n\n<li>No se ha hablado del art\u00edculo del comit\u00e9 de Seguridad y Salud, cuando<strong> ESK<\/strong> tiene solicitado formar parte de \u00e9l ( PRL art. 38.2).<\/li>\n\n\n\n<li>En las promociones internas desoyen la voz de<strong> ESK<\/strong> cuando decimos que <strong>Todo el personal<\/strong> aunque est\u00e9 de baja tiene derecho a echar la solicitud a esas promociones.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>ESK<\/strong> hablamos de guardar el aprobado cuando no haya plazas suficientes y premiar el m\u00e9rito no se ha incluido en el preacuerdo.<\/li>\n\n\n\n<li>Ped\u00edamos que mantuviesen la antig\u00fcedad las personas de jornada parcial que durante tantos a\u00f1os la han ostentado al pasar a jornada completa, no lo han aceptado quien no renuncie a su antig\u00fcedad tendr\u00e1 que esperar a que haya una vacante de su categor\u00eda en jornada completa, por lo que las posibilidades de pasar de jornada son a\u00fan mucho m\u00e1s largas.                                                                                              <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Por todo esto <strong>ESK te pedimos que no te quedes inm\u00f3vil en casa y el d\u00eda que se haga la Asamblea de<\/strong> <strong>trabajadores y trabajadoras acude a votar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Creemos que todas estas razones te dan idea de tu voto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-large-font-size\">                           <strong> EST\u00c1 CLARO  VOTA NO.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>                    <strong>Muchos compa\u00f1eros pensamos igual.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"575\" src=\"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/no-soy-tonto-1024x575.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1255\" srcset=\"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/no-soy-tonto-1024x575.jpeg 1024w, https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/no-soy-tonto-300x169.jpeg 300w, https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/no-soy-tonto-768x432.jpeg 768w, https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/no-soy-tonto-1536x863.jpeg 1536w, https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/no-soy-tonto-540x304.jpeg 540w, https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/no-soy-tonto-1140x641.jpeg 1140w, https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/no-soy-tonto.jpeg 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Compa\u00f1eras y compa\u00f1eros, hoy al mediod\u00eda nos ha comunicado el Presidente del Comit\u00e9 que la Asamblea General se realizar\u00e1 el&hellip; <a class=\"read-more\" href=\"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/2026\/01\/08\/asamblea-general-trabajadores-as-y-votacion-al-preacuerdo\/\">Seguir leyendo<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-1254","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1254","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1254"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1254\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1257,"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1254\/revisions\/1257"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1254"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1254"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eskbilbaolimpiezavial.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1254"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}