Listado de parcial para pasar a completa. La empresa nos ha dicho qui\u00e9n es apto y quien no lo es. Entrar\u00e1n a completa cuando se implanten los nuevos servicios y rutas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nNegociaci\u00f3n del Convenio Colectivo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n- A pesar que algunos sindicatos queremos negociar en verano la empresa no lo ve conveniente.
Se sugiere por parte de LAB que siga vigente en su totalidad el Convenio anterior para que se sigan haciendo contratos de relevo. Apoyamos esta idea todas las dem\u00e1s secciones sindicales. La empresa comenta que tiene que reunirse la direcci\u00f3n para hablar de este tema.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nSe proponen las siguientes fechas para la negociaci\u00f3n del Convenio:
20 de octubre
23 de octubre
28 de octubre
5 de noviembre\u2026<\/p>\n\n\n\n
Varios:<\/strong>
ESK comentamos la necesidad de contratar personal femenino como operarias con el fin de cumplir con el protocolo de igualdad.<\/p>\n\n\n\n\n- Los gasolones averiados est\u00e1n a la espera de recibir las piezas necesarias para su reparaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
- ESK hemos solicitado, nuevamente, el plan de igualdad, el plan de acoso y fotocopia de la p\u00f3liza de accidentes y fallecimiento de nuestra U.T.E.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Al margen de la reuni\u00f3n debemos informaros que ayer se celebr\u00f3 un juicio de un compa\u00f1ero y fueron de testigos citados por la empresa el Presidente (UGT) y el Secretario del Comit\u00e9 (USO).<\/p>\n\n\n\n
Necesites lo que necesites cuenta con ESK.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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