Compa\u00f1eros y compa\u00f1eras la parte Empresarial nos comunica hoy que los cambios de servicios que en un principio estaban previstos para primeros de Junio, no se van a poder realizar por lo menos hasta octubre o noviembre. Nos argumentan que estando tan cercano el per\u00edodo vacacional de la plantilla y debiendo ser sustituidos no lo ven factible. Adem\u00e1s a\u00fan faltan de llegar principalmente barredoras que han comprado y alg\u00fan cami\u00f3n. Adem\u00e1s el Ayuntamiento tendr\u00e1 que poner en marcha el informar a los comercios, desconociendo hasta el d\u00eda de hoy cu\u00e1ndo lo llevar\u00e1 a cabo.<\/p>\n\n\n\n
Esta Secci\u00f3n Sindical ha indicado a la empresa que cuando se pongan los cambios de rutas en marcha tenemos que reunirnos la mesa de reestructuraci\u00f3n de rutas , para escuchar a los trabajadores y trabajadoras y comunicar a la Empresa las \u00abpegas\u00bb que cada operario vea en la nueva ruta.<\/p>\n\n\n\n
ESK hemos comentado lo de las rutas que se dejan sin hacer los s\u00e1bados con la consiguiente cantidad de trabajo el lunes para el operario\/a de barrido manual. Nos comentan que hay muchas excedencias y que s\u00ed tienen previsto, como os comentamos anteriormente, contrataci\u00f3n de personal para s\u00e1bados y ampliaciones de jornada para personal de parcial.<\/p>\n\n\n\n
Las promociones tanto de la lista a tiempo completo como a tiempo parcial ir\u00e1n en concordancia con los cambios, es decir en octubre o noviembre.
Hoy no ha dicho la empresa, quienes son aptos y quienes no porque est\u00e1n esperando informes para poder decidir con ecuanimidad.<\/p>\n\n\n\n
ESK esperamos que en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n del d\u00eda 3 de junio a las 10:00 h. tengan ya los informes y nos digan al comit\u00e9 quien es apto y qui\u00e9n no.<\/p>\n\n\n\n
Nos han entregado el listado de las bajas definitivas del a\u00f1o 2024 salvo una jubilaci\u00f3n definitiva las dem\u00e1s son bajas por I.L.T. que ya se sustituyeron en el 2022 cuando la reforma laboral.<\/p>\n\n\n\n
Hemos entregado todas las secciones sindicales las plataformas para la negociaci\u00f3n del Convenio para que la Empresa las estudie y empecemos con la negociaci\u00f3n propiamente dicha.<\/p>\n\n\n\n
ESK ha expresado nuestro deseo de reunirnos en Julio y Septiembre para adelantar la negociaci\u00f3n del Convenio, aunque no estemos todos los miembros del Comit\u00e9. La parte empresarial nos dice que es algo muy serio y que deber\u00edamos estar todos. Seguimos pensando que se podr\u00edan ir adelantando temas, aunque todos son importantes, algunos de menor relevancia s\u00ed podr\u00edamos tratarlos.<\/p>\n\n\n\n
Se realizar\u00e1 en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n un calendario de reuniones para la negociaci\u00f3n del convenio.<\/p>\n\n\n\n
Una vez que la Empresa ha abandonado la sala se ha dado lectura por parte del Secretario de Comit\u00e9 a la carta de despido de G.A. (Oficinas y T\u00e9cnicos) indicando todas las secciones sindicales nuestro total desacuerdo con este despido y cualquier otro que pudiera o pudiese producirse, bastantes miembros del comit\u00e9 han abandonado la sala cuando hemos propuesto hacer un comunicado conjunto, los miembros de todas las secciones que nos hemos quedado hemos redactado entre todos un comunicado que avalamos todos excepto LAB ( suponemos que ellos har\u00e1n el suyo individual). Cuando la persona encargada de ese \u00faltimo comunicado lo tenga redactado os lo haremos llegar, en estos momentos estamos a la espera de que den el visto bueno todas las secciones sindicales, porque igual alguna de ellas se lo piensa mejor y no desea hacer el comunicado conjunto.<\/p>\n\n\n\n
ESK estamos para ayudarte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"