REUNIÓN 28.5.2026
Compañeras y compañeros, el día 28 de Mayo nos reunimos Empresa y Comité dentro de la negociación del Convenio Colectivo.
En relación con las VACACIONES, la empresa plantea eliminar el sábado como día laborable. Los pluses que cobramos los sábados no se perderían sino que se repartirían entre los cinco días de trabajo efectivo en la semana.
Además la empresa está valorando, únicamente, la propuesta de otras secciones sindicales para que los días sobrantes tras el mes natural de vacaciones se puedan disfrutar la semana de Pascua y la tercera semana de octubre, tal y como os informamos en un anterior comunicado. La Empresa no valora en ningún momento la elección de esos días por parte del trabajador o de la trabajadora.
El artículo de formación quedará cerrado el próximo día ya que falta consensuar una pequeña parte.
La empresa ha planteado varios puntos con la intención de acercar posturas con la parte social.
* Recuperar los 4 días de licencia retribuida por fallecimiento de familiar, os recordamos que USO y UGT firmaron el preacuerdo dejándolo en 3 días.
* Ampliar la licencia por sedación incluyendo acompañamiento a consultas o pruebas médicas de familiares pasando de 7 horas que firmaron en el preacuerdo a 14 horas.
* Aumentar los días de asuntos propios no retribuidos de 3 días a 4 ó incluso a 5 días.
* Convertir el contrato de jornada parcial a jornada completa a 4 trabajadores/as, para cubrir ausencias, sin ruta fija.
* Aplicar el plus de conductor al personal del taller, cuando conduzcan vehículos fuera del parque de Elorrieta.
* Proponen una duración del Convenio de 3 años.
* Las primas de jubilación anticipada quedarían congeladas.
ESK, LAB y ELA preguntamos IPC más cuánto estarían dispuestos a ofrecer, sin obtener respuesta alguna.
USO y UGT, insisten ahora en atribuirse los posibles avances con frases como “hemos conseguido”, “hemos hecho”…
Es necesario recordar que quienes firmaron el preacuerdo con la empresa deberían tener la coherencia de no atribuirse ahora las mejoras que se puedan alcanzar ya que renunciaron a todas ellas cuando firmaron el preacuerdo.
Si hoy la empresa se ha visto obligada a mover posiciones, ha sido gracias a la firmeza de la plantilla cuando votó NO AL PREACUERDO, y al trabajo de los que no renunciamos a seguir peleando ESK, LAB y ELA.
Los hechos hablan por sí solos, menos aprovecharse del trabajo y la lucha de otros sindicatos y más trabajar para conseguir avances para TODA la plantilla.
Así mismo, ESK, LAB y ELA seguimos pensando que cualquier acuerdo debe beneficiar al conjunto de la plantilla, sin dejar de lado a nadie.
El lunes 1 de junio tenemos otra reunión de negociación del Convenio, y os seguiremos informando.