IMPORTANTE VARIOS TEMAS
Compañeros y compañeras, hoy nos ha llamado el Presidente del Comité para decirnos lo siguiente:
La empresa dice que así como el turno de mañana de recogida de contenedores está colaborando diciendo el número de alzadas y los contenedores que están casi vacíos, piensan que el turno de noche quizás no lo está haciendo. Como quieren averiguar si están equivocados o no, han contratado a 4 conductores ajenos a la empresa para que acaben las rutas que quedan sin poderse terminar y para vaciar camiones que tampoco da tiempo a vaciarlos. Ayer salieron a las 5 de la mañana cuando el horario es a las 6.
También pondrán a esas personas a hacer las rutas de operarios de recogida que tengan permisos retribuidos, si antes se hacían por ejemplo 150 alzadas y ahora se hacen bastantes menos para ver si esto es así o pasa algo. Un mando acompañará varios días a estos trabajadores para comprobarlo, antes de tomar medidas.
ESK hemos aprovechado para decirle al Presidente, anteriormente enviamos en dos ocasiones mails a la empresa, que las nóminas siguen haciéndolas mal. Se iban a corregir las de vacaciones pero aún no se ha hecho. La empresa nos dice que es más difícil de lo que pensaban por lo que se está atrasando todo.
ESK contestamos que no entendemos cómo en enero/febrero al personal de oficina y técnicos, que cogen las vacaciones en varios períodos si así lo desean, se les hicieron bien la nómina y cuando han cogido parte de vacaciones en época estival están mal hechas.
El programa si a primeros de año estaba «bien» ahora debería estar bien.
También pensamos que ya estamos en noviembre y la app de las nóminas la tenemos desde enero, demasiado tiempo de esperar a que se hagan bien.
Igual deberían contratar un experto informático…
Hay diferencias en los pluses de cantidad de trabajo, entre otras cosas. Mirar vuestras nominas y llamar a la oficina de 13 a 15 y decir lo que tenéis mal para que lo corrijan.
También le hemos comunicado al Presidente del Comité que se ha hecho un examen para oficial de primera a un trabajador sin comunicarlo a las secciones sindicales, para ponerle en un gasolone… Este operario es indefinido de jornada parcial por lo que esto no se debe hacer, el Presidente tras hablar con la Empresa nos dice que no es un examen si no una prueba para ver si está capacitado para cuando falte alguien en el gasolone ponerle.
Le hemos dicho también al Presidente del Comité que le pida al Secretario que ponga los contratos, las amonestaciones y sanciones y las horas extraordinarias en el armario del Comité que es donde deben estar cuando se lo entrega la empresa. Nos dice que el Secretario no está, suponemos que habrá un sustituto, no es la primera vez que tenemos que solicitar que se hagan las cosas como es debido.
Ayer hemos puesto el calendario laboral de 2026 en el tablón del vestuario de Elorrieta rogamos que no lo quitéis, este año también lo quitaron, imaginamos que no os caemos bien porque no «tragamos» con todo lo que queréis pero dice mucho de vosotros el quitar carteles de ESK, incluso de la puerta de nuestro cuarto de la sección sindical.
No estamos todos a trabajar para la plantilla? Pues quitar carteles de otra sección sindical dice mucho de lo que hacéis también con otros temas
ESK estamos al lado de la plantilla. Dónde os colocamos a vosotros?
ESK estamos pasando por todas las zonas para hablar con los compañeros y compañeras de las nuevas rutas, las que tienen problemas por estar desproporcionadas o por otros motivos tomamos nota, en cuanto pasemos por todas las zonas pediremos una reunión de la mesa de reestructuración de rutas para informar de lo que los trabajadores y trabajadoras nos hayáis dicho. Si bien no hay muchas quejas, las que hay deberán ser solucionadas
ESK estamos a tu lado.