REUNIÓN SECCIONES SINDICALES Y EMPRESA
Compañeros y compañeras, en primer lugar queremos felicitar a los compañeros de jornada parcial que el día 4 de Noviembre entran a formar parte de la plantilla de jornada completa.
Hoy nos hemos reunido el Comité con la Empresa para tratar, de nuevo, el contrato de relevo. La reunión la han solicitado USO, LAB y UGT pidiendo a la Empresa que tenga en cuenta la mayoría sindical existente en la Comisión Negociadora para desbloquear el contrato de relevo de manera transitoria.
Tanto ESK como ELA señalamos que no estamos en contra de la jubilación parcial, sino que el acuerdo transitorio sea también incluido en el Convenio Colectivo.
Tras un receso, la Representación Empresarial manifiesta que quiere desbloquear la situación, y aceptan el acuerdo transitorio, lo cual, dicen que no significa que deba aceptarlo para el convenio colectivo, pudiendo mantener si fuese el caso una postura contraria a la jubilación parcial con contrato de relevo.
El acuerdo transitorio queda de la siguiente manera:
Vigencia limitada hasta la firma del nuevo convenio.
Anticipación de menos de dos años: El personal que reuniendo las condiciones legales para su jubilación parcial solicite dicha modalidad, la Empresa facilitará la misma mediante un contrato a tiempo parcial del 25% hasta su edad legal de jubilación.
Anticipación superior a dos años: Deberá mediar acuerdo expreso entre Empresa y trabajador para su aplicación.
Para optar a relevista se procederá a hacer contrato indefinido al personal del grupo de operarios, Anexo II punto I Empleo fijo del presente Convenio Colectivo.
Para el personal de otros grupos profesionales la elección del relevista será potestad única y exclusiva de la Empresa.
Como norma general se posibilitará la acumulación en un único período de todo el tiempo de trabajo que correspondiese al jubilado hasta su edad ordinaria de jubilación, así como el período de trabajo a prestar por cada año hasta su jubilación real.
Como personas demócratas debemos aceptar lo acordado por mayoría, lo que deseamos es que para el Convenio Colectivo se ponga el mismo ímpetu que se ha puesto hasta ahora para conseguirlo para TODOS y TODAS.