REUNION SECCIONES SINDICALES / EMPRESA
Ayer 10 de octubre y por petición urgente del Presidente del Comité (UGT) y el Secretario del mismo ( USO) se llevó a cabo la reunión con los representantes de la empresa.
Esta sección sindical ha reiterado lo que pusimos en el último comunicado.
Contrato de relevo SI pero para TODOS y TODAS.Es decir que se incluya el acuerdo en el Convenio Colectivo.
La Empresa podría, si hubiese querido, hacer contratos de relevo a los trabajadores y trabajadoras que, cumpliendo con los requisitos legales, pudiesen optar a él. No lo ha hecho antes de ahora porque NO HA QUERIDO, que no diga nadie ahora que es por culpa ni de ESK ni de ELA.
LOS DERECHOS SON PARA TODOS Y TODAS POR IGUAL, NO SOLO PARA UNOS POCOS.
Si es necesario, y dado que el tema del contrato de relevo es discriminatorio, tal y como se plantea ahora, para los compañeros y compañeras de jornada completa que se prejubilarían en los próximos años, pensamos en proponer una asamblea de trabajadores y trabajadoras para que sea la plantilla la que decida y no sólo unos cuantos con intereses individuales.
La Sección sindical de ESK reiteró la imperiosa necesidad de hacer a los trabajadores y trabajadoras de jornada parcial los contratos de sustitución de excedencias, bajas, y permisos retribuidos, puesto que estos compañeros y compañeras no pueden optar a ser relevistas del contrato de relevo.
Si se «lucha» se consigue, ahí tenéis el ejemplo de los jardineros de Vitoria, han conseguido el contrato de relevo PARA TODOS, junto a muchas más cosas.
A ESK nos tiene a mano TODA
la plantilla.