INJUSTICIAS UNA TRAS OTRA

Compañeros y compañeras desde la sección Sindical de ESK queremos informaros y dejar clara nuestra postura al tema del festivo día 12 que se traslada dicha fiesta al viernes día 11 de octubre.
No nos parece bien pagar 30€ por 7 horas de trabajo, cuando en convenio indica esa cantidad para sábados no festivos donde se trabajan 6 horas. Esto se tratará en la negociación del Convenio y que no pongan como excusa que nos dan un día libre que ese día ya es nuestro.

No nos parece moral decir que se da un día libre cuando la mayoría de los eventuales finaliza su contrato el día 14 del mismo mes. Cierto que algunos, pocos, con suerte serán llamados a trabajar pronto y como en otras ocasiones se les suele dar el día libre en el siguiente contrato, cosa de dudosa legalidad una vez que se ha finiquitado ya el contrato anterior.

Nos preguntamos: si el festivo se pasa al viernes porqué no se paga el viernes como festivo?

Eso sí, si tienes “la suerte” de trabajar sábado o domingo si cobrarás festivo.

Esto lo plantearemos en la próxima reunión de Comité que está prevista para el lunes 21 de octubre a las 16:00 horas.

ESK preguntó a la Empresa por esta circunstancia hace ya una semana sobre cómo se iba a solventar, nos respondieron que dependiendo de las circunstancias de quiénes vengan a trabajar el viernes se tomará una decisión u otra. A nosotros no nos aclaró la respuesta nada, se suele llamar echar balones fuera…pero vemos, una vez más, que el sindicato USO está informado de todo y las demás Secciones Sindicales tenemos que esperar que saquen un comunicado para informarnos de lo que acontece.
Sería muy fácil por parte de la empresa mandar un mail informativo a todas las Secciones Sindicales, eso sí sería ecuánime.

Compañeros y compañeras no dudéis nunca de que ESK sigue pidiendo igualdad para toda la plantilla. No queremos ver más operarios de primera y de segunda.