Reunión Comité 04/12/2023

Desde el mes de enero está sección sindical de ESK lleva solicitando la ropa para la jornada parcial, ya que en aquellos momentos llevaban 3 años sin darles ropa.
Tras nuestra insistencia la Empresa nos dijo que lo llevásemos al Comité de Seguridad e Higiene que es parte de su labor. Así lo hicimos.
Cuando este Comité de Seguridad e higiene lo planteó a la parte empresarial, se les presentaron unas Actas, antiguas. ESK les informó que cualquier Convenio prevalece sobre Actas anteriores. También se les informó de que el Estatuto de los Trabajadores está por encima de cualquier Convenio Colectivo y que no se pueden empeorar las condiciones de los trabajadores en un Convenio, sólo mejorarlas.
Tras pasar varios meses entre los que estaban los meses estivales, se preguntó por parte de esta Sección sindical al comité de seguridad e higiene cómo estaban las negociaciones, se nos contestó que la empresa seguía en la misma tesitura.
Por lo que en ESK decidimos poner la demanda para solicitar la ropa de la jornada parcial.
El lunes 4 de Diciembre tuvimos una reunión de Comité, nos dijo el Comité de Seguridad e Higiene que ya tenían firmado un preacuerdo con la Empresa pero que estaba pendiente de la firma por parte de la dirección de la Empresa, y como confiamos en la buena labor que en éste caso está haciendo el Comité de Seguridad e Higiene decidimos quitar la demanda.
Nuestra sección sindical ha tenido una gran labor en este tema y esperamos que todo llegue a buen puerto, ya que no se nos ha enseñado el preacuerdo y aún, como os decimos, falta la firma de la Dirección.