Reunión Comité Empresa 5/06/2023
-Empezamos firmando las actas de la reunión anterior.
-Tanto los oficiales de primera del equipo 1 (completa) equipo 2 (parcial), harán efectiva de pleno derecho su plaza el día 1/10/2023, una vez superado el periodo de prueba. Como para el equipo 2 supondría alargar mucho en el tiempo el computo del periodo de prueba, se dará éste por finalizado el día 1/10/2023 igual que el equipo 1.
-La famosa plaza de oficial de segunda turno de noche que dice USO que ha conseguido ya se había acordado en la reunión anterior.
–Solicitud de cambio de puesto del servicio de vidrio, la empresa mantuvo reunión con el anterior comité y se acordó por ambas partes que en la próxima adjudicación al puesto, a pesar de la errata en la lista de puestos sin adjudicar, que se precisaba carnet C1 y CAP.
–Solicitud al cambio de puesto Pivotes, es necesario disponer de carnet B y ya estaba aclarado en la anterior reunión con el comité de empresa.
–Los operarios aprobados que no han obtenido plaza, se les tendrá en cuenta para cubrir puestos libres, bajas o necesidades del servicio. Las próximas plazas libres se cubrirán con los aprobados según orden de puntuación.
-Problemática de la promoción oficial de segunda equipo 1. Tratado este tema USO,UGT Y LAB se posicionan con que sea suficiente una amonestación a estos dos operarios que estaban haciendo practicas en su horario de trabajo y abandonando las labores a realizar.
ELA expone que al no haber ninguna Norma escrita, Duda sobre el tipo de sanción o si se les puede apartar de la promoción.
La empresa en la anterior reunión tomo la decisión de apartar a ambos de la promoción y ponerles una sanción. Hoy decide tras escuchar a todos los sindicatos, no apartar de la promoción a uno de los operarios y si interponer sanción a ambos.
La postura de ESK, es firme, Si ambos cometieron la misma infracción, reconocida por los mismos, entendemos que una sanción es excesiva pero por respeto al resto de compañeros que se presentaban hubiese sido suficiente la renuncia por parte de ellos o bien ser apartados de la promoción de este año por parte de la empresa ya que tienen oportunidad a futuro de presentarse.
ESK Opina que si se decide castigar o no, a los operarios debería ser a los dos por igual.
Consideramos que esta decisión crea un precedente a futuras promociones.
Se amplia el plazo a 5 días para recurrir la nueva lista desde hoy.