CONVENIO COLECTIVO 2025/2026/2027

Compañeras y compañeros:

Os hacemos llegar para su descarga el Convenio Colectivo de UTE BIO GARBIKETA recientemente firmado por la mayoría sindical.

Os pedimos que lo leáis con atención, ya que consideramos importante destacar varios aspectos críticos:

Plus de festivos en jornada parcial

Respecto al año 2025, el personal a jornada parcial NO COBRARÁ el plus de festivos CON CARACTER RETROACTIVO. Esta condición fue negociada por un delegado que ya no pertenecía a la empresa, el día siguiente en que la asamblea votó el convenio. A pesar de la retroactividad aplicada desde la caducidad del acuerdo anterior (desde 2025) en el resto de conceptos económicos, se sigue discriminando a la plantilla a tiempo parcial frente a la de jornada completa en la retribución de los días festivos, SIN ABONARLES con carácter retroactivo desde Enero 2025, el llamado «incentivo Festivos Equipo 2», únicamente se les abonará desde 2026.

Pérdida de poder adquisitivo:

Si analizamos la evolución del IPC (además de que el firmado por la mayoría sindical es el IPC nacional en vez del autonómico, más alto habitualmente , y que el de Bizkaia aún es mayor), el acuerdo consolida una pérdida de poder adquisitivo. Desde ESK, LAB y ELA apostábamos por exigir un incremento vinculado de forma real al IPC, anticipando la coyuntura económica actual.

Gastos de desplazamiento:

La implantación de la O.T.A. en zonas donde antes no existía representa un sobrecoste diario que sigue saliendo directamente del bolsillo de los trabajadores.

Consolidación de jornadas:

Aunque valoramos como un paso positivo el pase de 4 personas de jornada parcial a completa, consideramos que el número de plazas convertidas debió ser mayor y así lo pedíamos.

Derechos y mejoras sociales:

Se incluye una mejora en el permiso retribuido para acompañar a familiares de primer grado a consultas médicas. No obstante, cabe recordar que fue esa misma mayoría sindical la que firmó el convenio anterior en el que se recortaron estos y otros derechos. Fue gracias al «NO» de la plantilla en la primera votación que se pudo recuperar y también se recuperó el día por defunción de familiares que nos habían arrebatado.

Por todo ello, reafirmamos nuestro compromiso de seguir luchando en la negociación del próximo convenio por las condiciones dignas que esta plantilla merece.

TABLAS SALARIALES 2025 y 2026.