DOCUMENTO DE PROTECCIÓN DE DATOS
Tras consultar con el servicio jurídico de ESK sobre el documento de protección de datos que está entregando la empresa, nos asesoran que firmemos NO CONFORME y la fecha cuando firmas.
Aún así nos dicen que sólo por el hecho de entregarlo te das por enterado.
La copia que dan al trabajador o trabajadora no tiene si quiera el sello de la empresa.
El tema está en que si tus datos se utilizasen de manera indebida es cuando habría que demandar.
El que haya firmado sin leer puede meterse en la página web que pone en el documento y retirar, si así lo desea, todos los permisos concedidos.
En su día ya enviamos desde la sección sindical de ESK un mail a la empresa indicando que ciertos aspectos del documento no son legales, ayer nos confirmaron por ejemplo la utilización de los datos biométricos como huella dactilar o iris, en todas las empresas han obligado a quitar estos métodos.
El hecho de que nos graben voz e imagen deben decir quién va a ver esas grabaciones y cuanto tiempo se van a guardar y lo que es más importante si pueden tener o no, un componente sancionador por lo que hables con un compañero, por ejemplo. El hecho de poner cámaras debería ser exclusivamente para vigilar el que no se sustraigan materiales o propiedades de la empresa pero nada más.
El documento es extenso y no nos vamos a extender más nosotros, lo dicho firmar NO CONFORME.
Un saludo compañeros y compañeras.