REUNIÓN DE COMITÉ 12.3.2025 Y REUNIÓN CON LA EMPRESA 13.3.2025

Compañeros y compañeras en primer lugar disculparnos porque ayer nos reunimos el comité y no hemos hecho comunicado, la reunión acabó bastante tarde y no tuvimos tiempo material para hacerlo. Ya aprovechamos la reunión que hoy teníamos con la empresa para explicaros todo.

Ayer en la reunión de Comité estuvimos debatiendo los criterios más adecuados para realizar los cambios forzosos que se deben realizar por el contrato que la UTE BIO GARBIKETA ha firmado con el Ayuntamiento de Bilbao. Después de debatir bastante no fuimos capaces de llegar a un único resultado que fuese adecuado para todos, ya que lo que beneficia a unos perjudica a otros, por lo que se decidió decirle a la empresa que busque la manera menos dolosa para las personas obligadas a cambiar de turno, y así lo hemos expresado hoy.

Nuestra Sección Sindical indicó que no íbamos a apoyar ningún cambio obligado.

También expresamos que no tenemos datos suficientes para poder tomar decisiones.

Pedimos hacer una asamblea informativa con toda la plantilla, otros sindicatos no lo veían muy viable.

Hoy nos hemos reunido la parte empresarial y la parte social.

Les hemos dicho lo que ayer pensábamos y que hay algunos servicios en los que deben ir dos peones y no dejar a uno sólo, que hiciese la empresa un esfuerzo para que esto se lleve a cabo, hay buena disposición por parte de la empresa y verán si se puede llevarlo a cabo y hacerlo.

Nos comunican que en principio los cambios obligados, son menos de los que en un primer momento habían calculado, lo que nos alegra, lo ideal es que no hubiese ningún cambio obligado.

El próximo miércoles día 19 nos convoca la Empresa a una nueva reunión donde nos darán más información de la que en estos momentos tenemos.

Sabemos que unos servicios desaparecerán otros se cambiarán, todo ello se realizará de manera gradual.

Pedimos los nombres de los afectados para hablar con ellos y se decide que es la Empresa la que debe preguntar por los temas personales que el cambio forzoso les puede ocasionar.

La Empresa asume poner dos peones en el servicio de recogida de muebles. Sois conocedores de que la demanda fue ganada en primera instancia, ahora ha desistido del recurso que había interpuesto por lo que ya la sentencia es firme.

Tacógrafos. Han puesto algunas denuncias la Ertzantza y la Guardia Civil de tráfico, por lo que, a pesar de que nuestro servicio de recogida y transporte está exento de cumplir con el reglamento del sector del transporte, si han indicado que es OBLIGATORIO que cada conductor tenga puesta su tarjeta en el camión cuando esté cumpliendo con su trabajo, siempre en modo OUT. Los compañeros que trabajan con camiones en otras empresas tendrán que llevar su tarjeta a los otros puestos de trabajo.
La Empresa va a asumir la gestión y el Coste de las tarjetas de todos y todas los compañeros y compañeras que trabajan en nuestra empresa. Para los eventuales que sean contratados además del carnet C y el CAP, será requisito imprescindible también traer su propia tarjeta, el coste de esta no será asumido por la Empresa.
Además la Empresa tendrá que poner en cada camión su tacógrafo para, al menos una vez al mes, volcar los datos.

En cuanto a los compañeros y compañeras que han realizado el CAP se les darán a TODOS y TODAS las 35 horas libres que por Ley les corresponden.
A los compañeros de parcial si por ejemplo empiezan el CAP un lunes empezarán a contar las 35 horas el primer día laborable que tiene por contrato, se les darán consecutivos ( sábado, domingo, siguiente sábado. siguiente domingo) hasta completar las 35 horas.

Esto es algo que ESK ha venido demandando desde hace tiempo, y nos alegra que por fin, se concedan la totalidad de esas horas.

El % de antigüedad que nos habéis pedido que digamos que se ponga en las nóminas está ya solicitado a Madrid, por lo que esperan que próximamente venga reflejado en nuestras nóminas.
No así la fecha de antigüedad del primer día en la empresa, que parece que no es factible.
También están intentando que nos salgan en la app las nóminas regularizadas, es decir las corregidas, para que todos y todas podamos ver que si ha habido un error en nuestra nómina se haya corregido correctamente.

Los compañeros y compañeras que han pedido el anticipo pueden pasar a por el Talón por la oficina a partir del lunes.

El 10T este año se dará en papel, ya que es de la anterior UTE. Pero si que ruegan que el que lo quiera o lo necesite llame o se pase por la oficina para pedirlo, ya que en muchas ocasiones no es necesario para hacer nuestra declaración de IRPF.

Os seguiremos informando.

A los Delegados y Delegada de ESK nos tenéis a mano.